Responsabilité Sociétale des Entreprises

Fiche pratique présentant la marche à suivre ainsi que les pistes de réflexions pour l'application de la Responsabilité Sociétale de son Entreprise

Prérequis

Une bonne connaissance de son établissement, accepter d’assumer la responsabilité des impacts de ses décisions et de ses activités, et une capacité à mobiliser des moyens humains

Gains potentiels

Engager votre entreprise dans une démarche RSE selon un référentiel reconnu vous permettra de :

  • Motiver vos équipes autour d’un projet fédérateur
  • Intégrer votre stratégie d’entreprise dans une dynamique globale Adopter une méthode structurée
  • Afficher et de valoriser le label potentiellement obtenu

Descriptif

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est l’impact d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement se traduisant par un comportement transparent et éthique.
Afin de mettre en œuvre ce type de démarche, vous pouvez vous appuyer sur les référentiels suivants :

Norme Iso 26000

Nature : Norme internationale
Thématique : RSE
Organisation porteuse : ISO
Région d'origine : Internationale
Organisme de contrôle : AFNOR CERTIFICATION
Déploiement géographique : International
Contenu du référentiel : 7 questions centrales :

  • Gouvernance de l’organisation
  • Droits de l’Homme
  • Relations et conditions de travail
  • L’environnement
  • Loyauté des pratiques
  • Questions relatives aux consommateurs
  • Communautés et développement local

----- Pour plus d’informations sur le label ISO 26000, cliquez ici -----

Norme SA 8000

Nature : Norme internationale
Thématique : Responsabilité sociétale
Organisation porteuse : Social Accountability International
Organisme compétent en France : SAI
Organisme de contrôle : Certificateurs indépendants : Ecoute & Qualité, Bureau Veritas, IFME, ...
Déploiement géographique : International
Contenu du référentiel : 9 familles de critères :

  • Travail des enfants
  • Travail forcé
  • Hygiène et sécurité
  • Pratiques
  • Discrimination
  • Droit de réunion et parole
  • Temps de travail
  • Rémunération
  • Système de gestion

----- Pour plus d’informations sur la norme SA 8000, cliquez ici -----

Comment faire ?

Pour le professionnel :

  • Etudier les cahiers des charges et / ou contacter directement les organismes certificateurs pour avoir leur avis sur le sujet (adaptée à l’établissement ?, à votre capacité à absorber les coûts et la charge de travail ?, etc.)
  • Sélectionner la ou les normes qui peuvent vous concerner (Pour plus d’informations sur les normes et labels, cliquez ici)
  • Solliciter si besoin un prestataire spécialisé qui pourra vous aiguiller (Pour plus d’informations sur les prestataires, cliquez ici)
  • Suivre ensuite le cahier des charges du label retenu, sachant que ces derniers sont là justement pour vous guider dans votre démarche Développement Durable.
  • Valoriser votre démarche dès le label obtenu

Nombre de pages

3

Source

CRT Paris IdF

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